採用情報

職場環境と制度

JEBLでは社員の仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいます。
働き方や各種制度、取組みをご紹介します。

※各制度と取組みは2021年11月末時点のものであり、詳細は当社規程等に基づきます。

働き方

スライドワーク

勤務時間(9:30~10:00)の始終業時刻を最大90分スライド(繰り上げ又は繰り下げ)することが可能です。時間有給制度と併用して使用することもできます。

サテライトオフィス

会社が指定する場所(本社、各部署のオフィス、ステーションスイッチ、ステーションブース等)で勤務することが可能です。

テレワーク

⾃宅や会社が指定するステーションコンファレンス貸室内でテレワークを実施中です。

年次有給休暇制度

4月1日に入社した場合、初年度は15日の年休が付与されます。次年度以降は毎年4月1日に20日付与されます。

時間有給制度

年次有給休暇を1時間単位で取得(最大5日/年)することが可能です。

保存休暇制度

最大30日を保存休暇として累積することができます(年次有給休暇とは異なる有給休暇)。ボランティア活動、健康管理に必要な検査、介護等で使用することが可能です。

働き方の自由度が大きく高まりました。

2015年入社 総合企画本部 経営企画部 事業企画推進室

始業時間を8〜11時の間で選べるようになっており、働き⽅の⾃由度が⼤きく⾼まりました。⾃分のスタイルや都合に合わせて業務ができます。部署内でさまざまな相談をしたい時はこの時間に出社など、効率性や業務の進捗管理をこれまで以上に考えることができます。

守口 拓也さんのインタビュー

STATION BOOTHを活用しています。

2019年入社 営業本部営業企画部

営業活動ではお客さまとの面談後に別のWEB会議が入ることも増え、移動中にSTATION BOOTHなどでWEB会議を行うことで時間の有効活用を行なっています。また、各事業部のオフィスでも仕事が行えるようになっており、訪問先が近くの際は事務所に立ち寄って業務を行い、事業部のメンバーとコミュニケーションを取る機会も持てています。さらにスライドワーク制度は個人の予定に合わせて業務時間を調節できるため、プライベートの予定も立てやすく、これまで仕事にプライベートが取られると感じたことはありません。

中村 京司さんのインタビュー

子育て・介護

結婚休暇

本人が結婚する場合、年次有給休暇とは別に5日間の有給休暇を取得することができます。

出産休暇

本人が出産の為の休暇(産前6週間(多胎妊娠の場合14週間以内)、産後6週間以上産後8週間以内)を取得することができます。また、配偶者も年次有給休暇とは別に出産休暇を取得することができます。

子育てのための休暇・休職・短時間勤務

子育てのための休暇・休職・短時間勤務制度を利用することができます。なお、小学3年生の学年末に達するまでの子を養育する場合、始終業時間から1時間以内(最大2時間)の必要な時間で休暇を取得することもできます。

介護のための休暇・休職

介護のための休暇・休職を取得することができます。

その他

慶弔休暇や慶弔見舞金制度、家族手当等の制度もあります。

子育てと両立しやすい環境にあると感じています。

2021年入社 技術本部技術開発部

「養育休暇」を活用し、子育てとの両立を図っています。部内には過去に同制度を利⽤していた社員もおり、気にかけて声をかけてくれたりと、多くの方に支えてもらっています。さまざまな業務にチャレンジできるよう、限られた時間の中で最⼤限効率を上げ業務にあたるよう⽇々試⾏錯誤しています。全社的には多数の⼥性社員が育児休暇制度を活用しているのはもちろんのこと、育児休職を取得する男性社員もいて、育児の制度の利用が特別なことではなく⼀般的なこととして浸透し、社内の雰囲気も良く、⼦育てと両⽴しやすい環境にあると感じています。

氏家 夕香さんのインタビュー

健康・余暇

健康診断・健康保険

健康診断の受診費用を会社が負担します。また、人間ドックを受診する場合は、健康保険組合の補助とあわせて会社が費用の一部を負担します。JEBLは東京不動産業健康保険組合に加入しています。

団体保険

JR東日本グループの団体定期保険や医療保障保険等に加入できます。

クラブ活動

明るい社風・活力ある会社づくりを推進するため、クラブ活動(茶道・華道部、テニス部、ゴルフ部、フットサルクラブ、スキー・スノーボード部、ボウリングクラブ、釣倶楽部)を会社がサポートしています。

JR東日本グループ
カフェテリア倶楽部

ベネフィットステーションおよびJR東日本グループが提供するライフサービスメニュー(旅行、レジャー、レストラン・商業施設、住まい、育児・介護など)を会員料金で利用することができます。

ゴルフ部入部+コースデビューを果たそうと密かに計画しています!

2013年入社 営業本部営業企画部

クラブには役員から新入社員まで幅広い年代の社員が加入し、業務で直接繋がりのない人とも関わりを持てる非常によい場であると感じています。参加の頻度も個人に任せられているので、プライベートを優先することももちろん可能です。私は最近ゴルフに興味が出てきたため、ゴルフ部入部+コースデビューを果たそうと密かに計画しています!

桑原 怜さんのインタビュー

ボウリングクラブの副部⻑です。

2011年入社 第四ビル事業部

社内コミュニケーションの一環として、クラブ活動があります。仕事では直接関わることのない他部署の人と仲良くなることができ、お互いを知ることで仕事も円滑に進むようになりました。私はボウリングクラブで副部長をやっています。運動神経関係なく楽しく活動ができます。他にも釣倶楽部やテニス部などに参加しており、たくさんの社員の方と仲良くなることができました。絶対に参加されることをオススメします!

荻野 恵さんのインタビュー

住まい

住宅手当

賃貸・所有ともに住宅手当を支給します(諸条件あり)。

JR東日本グループ
提携持家融資制度
JR東日本グループ
不動産提携割引制度

マイホーム購入・新築・建替えのため、JR東日本グループの制度を利用することが可能です。

その他

財産形成貯蓄制度

社員の財産形成に資するための制度を利用することが可能です。

持株会制度

JR東日本の株式を購入する制度です。個人の拠出金に加えて会社から奨励金が支給されます。